PROGRESS: competenze strategiche per l’evoluzione delle imprese locali

Il progetto formativo “PROGRESS – Professionalità, Gestione delle competenze, Sviluppo e Specializzazione a Pistoia” si configura come un intervento strategico pienamente coerente con la Misura G del Nuovo Patto per il Lavoro della Regione Toscana e con gli obiettivi del PR Toscana FSE+ 2021–2027, contribuendo alla priorità 1 – Occupazione e in particolare al miglioramento dell’accesso alle competenze per le persone occupate.

Promosso da Omnia Confcommercio Pistoia-Prato, il progetto nasce da un’attenta analisi dei fabbisogni formativi delle imprese locali, con particolare riferimento ai settori del commercio, turismo, agricoltura multifunzionale e servizi alla persona, in un contesto economico caratterizzato da crescita dei servizi e crescente digitalizzazione delle relazioni con il cliente.

Un progetto costruito sui fabbisogni reali del territorio

PROGRESS si sviluppa attraverso un modello formativo fortemente personalizzato, costruito a partire dal dialogo diretto con micro e piccole imprese del territorio pistoiese. L’intervento si distingue per un approccio concreto e operativo, con percorsi modulari pensati per essere immediatamente applicabili nei contesti aziendali.

Le attività prevedono una struttura integrata che parte dall’analisi dei fabbisogni, passa per una progettazione su misura e si conclude con momenti di verifica e restituzione, garantendo coerenza tra obiettivi formativi e risultati attesi.

Gli obiettivi del progetto

Il progetto si articola attorno a direttrici strategiche ben definite:

• Innovazione organizzativa e gestionale
  Rafforzare l’efficienza interna delle imprese attraverso la razionalizzazione dei processi e il miglioramento dei flussi operativi.
• Transizione digitale consapevole
  Accompagnare le imprese nell’adozione di strumenti digitali, in linea con il loro livello di maturità tecnologica e con i fabbisogni emergenti.
• Sviluppo delle competenze commerciali e di marketing
  Potenziare la capacità di posizionamento sul mercato, anche attraverso l’utilizzo strategico dei canali digitali.
• Valorizzazione del territorio e delle filiere locali
  Promuovere l’identità territoriale, in particolare nei settori turistico e agroalimentare.
• Cultura dell’innovazione accessibile
  Diffondere modelli di apprendimento flessibili, pratici e trasferibili, pensati per realtà aziendali di piccole dimensioni.

Formazione concreta, impatto reale

I percorsi formativi, erogati in presenza e basati su metodologie attive (laboratori, esercitazioni, casi aziendali), sono progettati per garantire un apprendimento efficace e immediatamente spendibile.

Particolare attenzione è dedicata alla trasferibilità delle competenze, con strumenti come il check-up organizzativo finale e attività di monitoraggio che permettono di valutare l’impatto reale sulle imprese.

Un investimento sul capitale umano e sulla competitività

Finanziato nell’ambito dell’Avviso pubblico della Regione Toscana per la formazione continua collegata ai protocolli territoriali, PROGRESS rappresenta un’importante leva di sviluppo per il sistema economico locale.

Non è solo formazione, ma un percorso di crescita strutturato che punta a rendere le imprese più innovative, resilienti e capaci di affrontare le sfide del mercato contemporaneo.

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